crayhats.com

Le azioni legali per violazione del copyright sono cause legali intentate contro un'azienda o un individuo che ha distribuito materiale soggetto a copyright senza il consenso del proprietario del copyright. I querelanti intendono intentare un'azione legale sul copyright nei tribunali distrettuali federali. Queste possono essere azioni civili o penali. Le cause civili sono intentate per citare in giudizio per danni monetari che possono salire fino a $ 150.000. È possibile ottenere una causa civile archiviata per ordine del tribunale dopo aver presentato una mozione di rigetto.

1

Valutare il peso e la persuasività delle prove che dimostrano una violazione del copyright leggendo la denuncia presentata dall'attore presso il tribunale distrettuale federale; la risposta al reclamo, se applicabile; e qualsiasi altra informazione disponibile sulla presunta violazione. Sapere quanto è forte il caso ti aiuterà a scegliere il percorso migliore per il licenziamento del caso. Se ci sono poche prove a sostegno del caso, sarà più facile ottenere un'ingiunzione del tribunale per il licenziamento; prove evidenti che tendono a dimostrare una violazione possono costringerti a raggiungere un accordo o a mediare il caso. Tuttavia, il caso del querelante è indebolito se alcuni passaggi procedurali non sono stati adottati per informarti della violazione.

2

Scegli se chiedere un licenziamento involontario o negoziare un accordo. Un licenziamento involontario è appropriato se puoi dimostrare che la causa dell'attore non ha le prove necessarie per vincere nel merito della causa, ad esempio se l'attore non può dimostrare in modo definitivo che hai distribuito le opere protette da copyright. Potresti voler risolvere o mediare il tuo caso se ritieni che le prove contro di te saranno difficili da confutare in un processo.

3

Presentare la mozione appropriata in tribunale. Puoi chiedere al tribunale un licenziamento involontario presentando una richiesta scritta, nota come mozione, e fornendo le tue argomentazioni sul motivo per cui l'attore ha "fallito l'azione penale" - non ha proseguito la causa - o perché l'attore non ha seguito il tribunale ordini. Quando il tribunale respinge la causa per violazione ai sensi delle norme federali di procedura civile per licenziamento involontario, la causa generalmente non può essere reintegrata dall'attore in un secondo momento a meno che non vi siano prove di errore, sorpresa o "negligenza scusabile".

4

Aspetta la decisione del tribunale sulla tua mozione. Il tribunale esaminerà le tue argomentazioni e quelle dell'attore per determinare se la tua mozione sarà accolta. Se il tribunale accoglie l'istanza, emetterà un ordine per archiviare il caso di violazione "con pregiudizio", indicando che l'attore non può ripristinare la causa contro di te, chiudendo la causa.

5

Rivolgiti all'altra parte per risolvere la controversia se il tribunale ha negato la tua mozione di licenziamento o se hai deciso di rinunciare al licenziamento involontario. I tribunali incoraggiano la mediazione e dispongono di professionisti che assistano le parti nella ricerca di accordi amichevoli. Preparati a offrire un importo monetario per indurre l'attore a rinunciare al caso.

6

Scrivi i termini dell'accordo. Dopo aver raggiunto un accordo, assicurati di scrivere i termini in un accordo di transazione scritto. Stabilire, insieme al querelante, se il contenuto dell'accordo rimarrà riservato.

7

Segnala la tua transazione al tribunale. L'attore deve informare il tribunale della transazione e archiviare volontariamente la causa. Il tribunale deve approvare il licenziamento e inserire i termini della transazione nel verbale, specificando se i termini della transazione saranno sigillati o resi pubblici.