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La pianificazione strategica stabilisce le priorità aziendali, fissa gli obiettivi e lavora per concentrare le energie e le risorse aziendali in una direzione positiva. Il piano risultante è uno strumento per comunicare i risultati ai dipendenti e ad altri stakeholder aziendali e la roadmap che un'azienda utilizza per monitorare continuamente i progressi e ottenere risultati di successo. Gli obiettivi sono una forza trainante nella realizzazione di un piano strategico, quindi una piena comprensione di come scriverli e includerli è fondamentale.

Concetti

Inizia sviluppando una piena comprensione di cosa sia un obiettivo strategico e di dove si inseriscono gli obiettivi strategici nel piano strategico generale. Gli obiettivi strategici definiscono essenzialmente ciò che il piano si aspetta di realizzare. Prendono informazioni da una dichiarazione di intenti e dalla fase di analisi aziendale della pianificazione strategica e diventano un trampolino di lancio per la definizione di obiettivi più specifici e abilitanti chiamati obiettivi, che a loro volta diventano la base per creare azioni che l'azienda intraprenderà per raggiungere obiettivi e obiettivi strategici .

Caratteristiche

Scrivi gli obiettivi strategici in base alle caratteristiche che li rendono diversi dagli obiettivi e dalle fasi dell'azione. Ciascuna è una dichiarazione che si riferisce direttamente o riflette direttamente un problema scoperto nella fase di analisi e ciascuna è di vitale importanza per il successo delle iniziative definite da un piano strategico. A differenza di obiettivi e fasi di azione specifici e misurabili, tuttavia, gli obiettivi strategici sono dichiarazioni ampie e radicali che identificano un risultato piuttosto che una linea d'azione.

Inclusione

Mantieni gli obiettivi strategici a un numero gestibile. In generale, identificare e includere non più di sei-otto obiettivi strategici consente a un'azienda di concentrarsi su quelli più critici per il successo. Limitare il numero di obiettivi facilita anche la gestione di un piano strategico, soprattutto se si considera il numero di obiettivi e fasi di azione che scaturiranno da ciascun obiettivo e aumenta la probabilità di raggiungere gli obiettivi strategici entro i tempi consentiti dal piano strategico.

Costruzione

Costruisci obiettivi strategici come dichiarazioni concise piuttosto che in un formato narrativo o di frase. Il Dipartimento degli affari dei veterani degli Stati Uniti, ad esempio, identifica "Eliminare i senzatetto dei veterani", "Eliminare l'arretrato dei reclami per disabilità" e "Migliorare l'accesso dei veterani ai benefici e ai servizi VA" come tre obiettivi strategici nel loro piano strategico dal 2012 al 2015. Ognuno è pienamente caratteristico di un obiettivo strategico e ciascuno identifica ciò che il VA vuole realizzare senza entrare nel "come" o "perché".